社員教育

新入社員への教育といえば、基本的にはどんな企業 でも同じですが、それを知識として与えるのと、実践レベルでの 行動体験として与えるのでは、その後の能力に 大きな差が出てきます。

社員教育は社員一人ひとりの意識改革から能力の向上まで行うことができるので社員の成長を促し、優秀な人材を人財にまで高め企業躍進の起爆剤として育成することをお勧めします。

研修

型にはまった教育プログラムではなく自らの経験に基づき「心の教育」を目指し、各種活動を推進、受講者に「気づき」と「やる気」を起こさせ活気に満ちた企業風土を醸成することで企業の活性化を高めるとともに企業価値創造にも寄与するものと確信しております。受講者の心に残り情熱の通い合う研修を行うことを信条としています。